L'intervenant de PREVENTIV' vous accompagne activement à travers une démarche participative par la mise en œuvre d'un questionnaire validé scientifiquement. Un comité de pilotage est créé : son rôle est d'être représentatif de l'entreprise et crédible afin de prendre les décisions qui s'imposent.

La démarche se déroule alors de la manière suivante :
1/ recueil d'informations de base sur votre milieu de travail et vos pratiques de gestion
2/ formation d'un comité de pilotage qui validera avec le consultant les critères spécifiques à l'entreprise, le mode de passation des questionnaires, le plan de communication auprès du personnel
3/ enquête par questionnaire : envoi des questionnaires, encodage et traitement statistique des données, analyse des résultats. Possibilité de réaliser le questionnaire en ligne (les salariés doivent disposer d'une adresse email).
4/ rédaction d'un rapport présenté par le consultant et validé par le comité de pilotage : ce rapport contient une évaluation des risques psychosociaux de votre entreprise (à intégrer dans votre document unique), une analyse fine mettant en avant les éventuels groupes à risques dans votre entreprise, des pistes d'actions concrètes et adaptées à votre entreprise.